技術和技能的區別技術:是知識、理論、方法、經驗、思維模式、邏輯等,它屬於一種工具,用來解決具體問題。

比如我們學數學,是為瞭掌握一種計算的方法,用這種方法來計算一些復雜的數據。學習物理,是為瞭掌握一種運動規律,通過這種規律來解決生活中的實際問題。學習化學,是為瞭學會利用物質性質的不同,從而制造不同用途的產品。

而技能,則是將知識轉化為實踐的能力。比如開車,需要具備一定的駕駛技巧,才能夠安全上路。遊泳,需要學會換氣、劃水、憋氣、浮起、沉下、前進、後退等動作,才能遊得更快更遠。

在工作中,我們也會用到很多的技術和技能。比如說寫文案,要會設計封面、目錄、內容結構、配圖、配色、字體大小等等;做PPT,要熟悉各種軟件的使用方法,知道如何制作動畫效果、添加交互元素、設置頁面的切換效果、使用音頻視頻素材等等。

所以,技術是一種解決問題的工具,而技能則是可以直接拿來使用的能力。

技術的核心在於解決問題的方法,技能的本質在於應用這些方法去完成工作。

那麼,對於職場人來說,到底什麼才是真正有價值的技術呢?

首先,我們要明白一個概念——可遷移性。

所謂可遷移性,就是指一個人擁有某種能力之後,他能夠將其遷移到其它領域或行業之中。也就是說,一個人在某一領域的經驗,可以用於其它領域的工作中。

舉個例子。小王之前是做新媒體運營的,他的運營思路非常清晰,也懂得如何去策劃活動、撰寫文案、推廣引流。當他跳槽去做銷售後,仍然能夠把之前的經驗運用起來。因為他知道客戶的心理需求是什麼,也知道該如何跟客戶溝通交流。

這就是能力的可移植性。

其次,我們要明白什麼是真正的核心技術。

很多人認為,隻要自己掌握瞭某項技術或者專業技能,就能夠獲得一份不錯的工作瞭。其實並不是這樣的。任何一門技術都是有限的,不可能面面俱到。而且隨著時代的進步,技術的迭代速度也越來越快。如果一個人不能持續地學習和成長的話,很快就會被淘汰掉。

因此,我們在選擇職業的時候,一定要考慮自己的興趣點在哪裡,是否願意長期投入精力去學習。隻有這樣你才能不斷地提升自己,成為不可替代的人才。

如果你想要成為一名優秀的職場人士,那就從現在做起吧。多看書、勤思考、善總結、勤練習,不斷提升自己的認知水平和技術水平,讓自己變得更有價值!